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15-06-2016

NEWSLETTER Junio

Aots Informa - Junio 2016


 


AOTS Informa - Junio 2016
 

Institucional

 

PREMIO NACIONAL 5S:                                          

ESTAMOS EN LA ETAPA DE INSCRIPCIÓN
Hasta el 17 de junio

Recordamos nuestro principal objetivo: Crear una cultura organizacional que promueva la práctica de herramientas de mejora continua y sistemas de gestión de calidad, logrando además un armonioso ambiente de trabajo, con foco en la motivación de las personas para el trabajo en equipo.

Los objetivos específicos:
  • Incentivar a las empresas argentinas a la práctica intensiva de las 5S.
  • Difundir conocimientos sobre la aplicación de las 5S y herramientas complementarias de
  • mejora continua a todas las Organizaciones interesadas.
  • Estandarizar la práctica de las 5S
  • Fomentar el trabajo en equipo a través de los equipos de 5S
Se puede encontrar información en la página del premio http://www.premionacional5s.org/

Y en nuestra página http://www.aotsargentina.org.ar/

En ambos lugares se pueden descargar:
  • Bases y condiciones
  • Guía de buenas práctica
  • Criterio de evaluación
Por cualquier inquietud comunicarse a premio5s@aotsargentina.org.ar

Teléfonos

+54-11-4812-9747
+54 11- 4931-7145
 

Becas en Japón
 

3ª Beca Japón 2016 (PQM): TQM - Gestión Total de la Calidad


Cierre de la inscripción en Argentina:
9 de Junio de 2016



Destinatarios:

1. Gerentes senior, responsables del desarrollo, la Gestión de Calidad y de la implementación de su mejora en toda la organización.

2. Miembros de la gerencia media que ocupan (o están próximos a ocupar) cargos clave, que les permitan promover la Gestión Total de la Calidad (TQM) dentro de la compañía.

Objetivos:

1. Optimizar la satisfacción del cliente a través de la mejora de los productos y/o servicios.

2. Optimizar la rentabilidad de la empresa.

3. Asimilar el concepto y la metodología de la Gestión Total de la Calidad. 


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Entrevistamos a Luciana Paulise
autora de libro  SOS PYMES 20 Claves para potenciar tu empresa

 

- ¿Por qué decidiste escribir un libro con una temática de la que hay bastante bibliografía?

Decidí escribir el libro porque noté que las pymes y emprendedores en general necesitaban una guía que los ayude a tomar decisiones de forma más profesional, ya que no todos pueden acceder a consultores o profesionales para formar parte de su equipo.

El libro busca darles un marco de trabajo considerando los distintos aspectos de la empresa, desde los líderes pasando por los clientes, proveedores y hasta cómo formar un equipo de trabajo.

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Visita a la Argentina del Viceministro Kikawada

El pasado jueves 5 de mayo de 2016, visitó el país el Viceministro Parlamentario del Ministerio de Asuntos Exteriores del Japón, D. Hitoshi KIKAWADA, para promover contactos de colaboración con autoridades argentinas  

Nuestra Presidenta Olivia Ogawa fue invitada a la recepción en la Embajada de Japón





 

Resistencia al cambio. Por qué se da y cómo gestionarla

 

Ing. Eduardo Víctor Alfonso Madan

 

La necesidad de realizar un proceso de cambio organizacional obliga a 

utilizar varios procedimientos de análisis, donde evidentemente no se pueden obviar, entre otros aspectos: las comparaciones entre el momento actual y el anterior, las críticas y reflexiones sobre el desarrollo y los resultados en cada etapa del cambio  como las experiencias similares de otras organizaciones.

Uno de los resultados más sólidamente documentados de los estudios del comportamiento individual y organizacional es el hecho de que las organizaciones y sus miembros resisten el cambio.  Ver más


Entrevista a Alejandro Guadagno

  
Un becario que estuvo en Japón en el 2015 nos cuenta sobre su experiencia

Tema, fecha y duración de la beca.

PQM. Desde el 31/08/15 al 11/09/15.

¿Cómo te enteraste de la posibilidad de realizar esta beca?

Me enteré a través de un ex-becario quién también tuvo la oportunidad de hacer una beca en Japón y siempre recordó y aplicó lo que aprendió allá.

¿Cuáles eran tus expectativas al postularte para la beca?

Mis expectativas eran muy altas, ya que la industria Japonesa es conocida por su gran vocación hacia la Calidad.

¿Consideras que ellas se cumplieron?

No solo se han cumplido, sino que más aún, han sido ampliamente superadas, tanto por lo aprendido desde el punto de vista teórico, como así también por todo lo visto en las visitas a las diversas Plantas Industriales.

¿Cuantas personas fueron becadas? Edades aproximadas y países

En total fuimos becados 21 personas, con un rango etario que oscila entre los 35 a 50 años de edad. Pero lo que hizo más interesante el curso fue que, así como participamos personas de Argentina, Chile, Perú y México por parte de América, hubo participantes de China, Nepal, Zambia, Sri Lanka, India y Egipto, entre otros.

Sobre el contenido de curso ¿Que puedes mencionar?

El curso inicia con un recorrido por las antiguas herramientas de calidad, y luego continúa con toda la teoría del Quality Management, lo cual incluye todos los vehículos utilizados en este conjunto de herramientas.

¿Y de las visitas?

Las visitas fueron, en mi opinión, una de las partes más destacables del curso, porque tuvimos la oportunidad de ver aplicado el TQM en industrias automotrices, autopartistas, metalúrgicas, industrias de fabricación de casas modulares, etc.

¿Algo que quieras destacar?

Es de destacar el conocimiento y la simplicidad con que los oradores exponen los temas, el profundo conocimiento que tiene el Dr. Kano, y la capacidad de aclarar consultas de Mr. Undo.
 

 

 
Empresas y entidades
Las siguientes empresas confiaron a AOTS la capacitación de sus ejecutivos ver


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