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18-05-2020

AOTS Informa - Newsletter Mayo


 
 
 
AOTS Informa -  Newsletter Mayo 2020
El fenómeno de escala global que estamos viviendo como consecuencia de la aparición de
una nueva amenaza a la vida humana, denominada COVID 19, nos proporciona una
maravillosa oportunidad para reflexionar y pensar.
Quizás una oportunidad similar a la que la civilización occidental que sobrevivió a la 2da
Guerra Mundial encontró en su camino para afirmar y asegurar la libertad por la que
millones murieron.
Una vez iniciadas las primeras tareas para llevar el abrigo y el alimento a las poblaciones
diezmadas en semejante contienda, los líderes mundiales debieron seguir encontrando el
camino a medida que iban avanzando, cómo si siguiesen en una operación militar y en una
tarea de exploración. Pero el contexto no era el mismo, no había un enemigo visible a quien
enfrentar, el objetivo era otro, e involucraba entender un nuevo paradigma.
El enemigo invisible de la civilización 2020, sigue su avance, pero los seres humanos no
estamos esperando a reconocer los primeros indicios del cambio de paradigma. Ya
sabemos que se está desarrollando con fuerza abrumadora y que estará entre nosotros con
una velocidad, impacto y crudeza inesperadas.
Es aquí nuevamente, que nuestro mandato de supervivencia como especie, nos impulsa al
pensar y al hacer.
¿Y en dónde nos estamos enfocando? En materia de organizaciones, en una revisión y
reconfiguración rápida de estructuras y procesos para enfrentar el cambio con buenas
posibilidades de supervivencia.
Sobre el principal recurso que tenemos, el Ser Humano, se trabaja con un esfuerzo
descomunal tratando de diseñar los posibles escenarios en los que se deba trabajar y vivir,
considerando los cambios que en nuestras vidas esta situación por seguro va a imponer. La
definición de nuevas formas de trabajo, procesos, calidad de vida laboral y personal,
comunicaciones, aprendizaje, relaciones interpersonales, constituyen hoy la tan
mencionada reinvención del ser humano.
A diferencia de la situación que vivían los líderes globales post 2da Guerra Mundial, el
mundo hoy no tiene tiempo para explorar. Debe pararse en el futuro con la principal
herramienta con que cuenta, la tecnología y su consciencia sobre el medio ambiente. Luego
mirar al presente y delinear el camino a transitar con cada uno de los hitos a alcanzar, para
arribar al objetivo en forma rápida, segura y eficiente.
Las organizaciones de mañana (no las del mañana) tendrán que hacer los mismo. No cabe
la menor duda al respecto.
En esta entrega compartimos con nuestros lectores dos trabajos realizados desde la
perspectiva del Capital Humano, profundamente relacionados con la temática propuesta.
 
Talento humano y tecnología: la clave para crear valor en las pymes y grandes empresas
 
Artículo tomado de Infobae
FUENTE: Observatorio de Tendencias SURA
Los avances tecnológicos, el reconocimiento de la individualidad, las organizaciones flexibles, la democratización del acceso al conocimiento y la integración del ámbito personal y el laboral mediante las herramientas digitales, están impactando en los recursos humanos de las pymes y empresas del mundo, incidiendo en la
creación de valor y transformando la concepción misma del trabajo.
Adicionalmente, se observa que con la llegada del coronavirus la adopción de estas
tendencias se aceleró aún más. La pandemia tuvo un gran impacto en el mundo del
trabajo, ya que las organizaciones se vieron obligadas a adaptarse al nuevo
contexto de manera repentina. Esto generó que los procesos relacionados a la
incorporación de nuevas tecnologías y el futuro del trabajo se acelerarán
 

La Empresa y el COVID 19

Lic. Alfredo López Salteri
Becario AOTS
ARQM-9 año 1995

Puede resultar extraño y hasta utópico pensar - bajo el actual contexto de la pandemia del coronavirus que nos afecta a todos de una u otra forma por igual – en tener una visión de futuro. Si bien es cierto que nadie sabe como va a avanzar este problema y las diversas consecuencias y connotaciones que traerá aparejadas; creo que es un buen momento para replantearse en que tendremos que cambiar y/o adaptarnos a la nueva realidad.
Estos momentos de crisis nos ayudan a reflexionar respecto de lo que hacemos y como lo hacemos y es una muy buena oportunidad encontrar nuevas formas para el logro de nuestros resultados en las empresas y en nuestra vida personal 
 
Cursos virtuales AOTS 2020

La crisis que estamos viviendo, nos obliga a tomar decisiones trascendentes. Desde AOTS ARGENTINA, trabajamos junto a la empresas para potenciarlas a través de la Capacitación. La formación de nuevos Auditores para el Premio Nacional 5 S permite dotar de nuevos y mejores recursos humanos para la medición y evaluación de los procesos productivos que se presentan anualmente a esta actividad de evaluación. Si tienes experiencia en 5 S,’’ te invitamos a sumarte a nuestro curso a dictarse en Modalidad Virtual a partir del 08 de Junio de 2020.



Ademas, convencidos de que nos encontramos en tiempo de decisiones de mejora personal y profesional, te invitamos a sumarte a nuestro Curso de Introducción a la Metodología 5 S que dictaremos tambien en la modalidad virtual, a partir del 26 de Mayo 2020. Abierta la inscripción a través de : info@aotsargentina.org.ar

 
Entrevista a becarios beca latinoamericana
LAPM - The Program on Production Management for Latin America
Entre el 22 de enero y el 4 de febrero se llevó a cabo en la ciudad de Osaka la beca LAPM

Tradicional beca especial para Latinoamérica. La misma se realiza con traducción simultánea al español.
Hemos entrevistado a alguno de los participantes cuyas opiniones son interesantes de ser analizadas para entender el desarrollo de las mismas.
 

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