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Seminario de Introducción a la Gestión de la

Responsabilidad Social (GRS)

 


La Responsabilidad Social (RS) ha evolucionado desde conceptos y prácticas solo filantrópicas, a ser parte de la estrategia, los valores, objetivos y modelos de competitividad y excelencia.

“RS es la integración voluntaria (superando el cumplimiento estricto de las obligaciones legales vigentes) en el gobierno, gestión, estrategia, políticas y procedimientos de las organizaciones, de las preocupaciones sociales, laborales, medio ambientales y de respeto a los derechos humanos que surgen de la relación y el diálogo transparente con sus grupos de interés”.

 

 

 

 

Destinatarios:

 

PYMES Y Profesionales. Distintos niveles de responsabilidad en empresas y organizaciones privadas y públicas que deseen iniciar o consolidar un proceso de mejora en la productividad y la calidad de vida laboral, a través de sistemas de gestión modernos agregando valor en sus operaciones internas y externas, respetando el medio ambiente, los derechos humanos y a la comunidad de su entorno.

 

Objetivos y beneficios: 

 

  • Conocer las bases para desarrollar un programa de GRS.
  • Vincular la GRS con los Objetivos de Negocios y la Política de Calidad de la empresa.
  • Concientizar en la cultura de la diversidad.
  • Fomentar el trabajo con los grupos de interés.
  • Percibir los beneficios para contribuir a la solidez de la reputación de la marca de su empresa.
  • Mejorar la relación con clientes, proveedores y comunidad.
  • Preparar para acciones prioritarias en cuidado del medio ambiente, mejoras en la productividad y la calidad de vida laboral.
  • Adelantarse a sus competidores obteniendo ventajas diferenciales.

 

Metodología:

 

* Clases de alto contenido práctico, con proyecciones, combinadas con ejercicios interactivos que potencian los conceptos transmitidos.

* Se proveerá material didáctico sobre los temas tratados.

* Se entregará certificado de asistencia.

 

Duración: 9 horas.

 

 

Contenidos

 

• Las 7 dimensiones de la Responsabilidad Social Empresaria (RSE).

• Los grupos de interés – stakeholders.

• Normas y modelos en Responsabilidad Social.

• Sus Clientes y la RS.

• Sus Proveedores y la RS.

• Su Comunidad, Medio Ambiente y Derechos Humanos.

• Sus Colaboradores y la RS.

• El liderazgo y la gobernanza.

• Beneficios de las acciones de RS.

• Indicadores.

 

 

 

 

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AOTS ofrece también como beneficio adicional la realización de Talleres bajo la modalidad “In Company” para la aplicación de estas y otras Herramientas.

 

Estos talleres están orientados para la implementación efectiva de las herramientas del Management Japonés en los procesos más sensibles de cada empresa.

 

Consulte también sobre la modalidad “Consultoría” en caso de necesitar nuestra ayuda en la implementación.

Contacto directo

Tel: (+54 11) 4811-7299
Email: info@aotsargentina.org.ar


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